La sfârșitul anului 2008 se anunța marea criză financiară, care a adus cu ea mii de disponibilizări, companii închise, falimente răsunătoare, oameni incapabili să-și mai plătească datoriile.
Femeile au avut cel mai mult de suferit în urma acestor evenimente, 60% dintre ele și-au pierdut slujba și au slabe șanse să-și găsească un nou loc de muncă.

Deși în majoritatea instituțiilor femeile sunt minoritare, acestea au fost primele trecute pe lista de disponibilizări. Motivele au fost dintre cele mai variate: fie slaba pregătire, fie lipsa rezistenței la stres, fie imposibilitatea de a lucra peste program. Femei care făceau carieră, și o făceau cu succes, s-au văzut nevoite să-și curețe biroul și să plece, lăsând în urmă proiecte, vise, speranțe...

Femeile își pierd mai ușor locul de muncă
Angajatorii spun că, atunci când a trebuit să concedieze personal, și-au îndreptat atenția spre forța de muncă feminină din companie. ”Mă aflam în incapacitate de plată și eram deja disperat că voi fi nevoit să trag obloanele. M-am gândit că cel mai bine ar fi să renunț la femeile pe care le angajasem și să păstrez forța de muncă masculină, care ar putea să scoată mai ușor firma din impas”, a declarat Mircea P., administratorul unei firme din Craiova.
Patronii au găsit cea mai banală explicație pentru genocidul disponibilizărilor din rândul femeilor: acestea făceau oricum muncile cele mai ușoare din firmă, lucruri pe care le-au trecut foarte repede pe fișa de lucru a bărbaților rămași în companie, care le-au acceptat fără să comenteze.

Găsirea unui nou loc de muncă, imposibilă
Psihologii sunt de părere că femeile care erau obișnuite să fie independente financiar au de traversat o perioadă grea în viața lor. 90% dintre cele care și-au pierdut slujba privesc situația ca pe un eșec și pot apărea stări de anxietate, izolare, care duc la depresii. Șansele ca ele să-și găsească un nou loc de muncă sunt reduse și cu cât își petrec mai mult timp acasă, cu atât le va fi mai greu să își găsească o slujbă.